【法條】僱傭契約、承攬契約、委任契約、買賣契約、無名契約

僱傭契約 

民法第 482 條：稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。

要做什麼工作，期間由雇主自由決定

效果未達預期雇主也要給付報酬

→勞動契約：保護弱勢勞工

律師與事務所間之聘雇契約、職棒球員與職棒公司間的職棒選手契約、教師與學校間的聘雇契約等、受僱於公司企業的勞工

承攬契約 

民法第 490 條：稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。

　　　　　　　　約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。

要做的工作內容一開始就決定好了，怎麼完成由承攬人自由決定

達成目標雇主才給付報酬（限金錢）

蓋房、廣告設計、藝術創作、法律意見之提供

委任契約 

民法第 528 條：稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約

民法第 529 條：關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定。

細節由委任人決定，不一定有報酬

違法、他人不能代理的事不能委任：委任考試、委任結婚

委任律師處理遺產事宜、委任醫師治療傷口、委任代為銷售房屋

買賣契約

民法第 345 條：稱買賣者，謂當事人約定一方移轉財產權於他方，他方支付價金之契約。

　　　　　　　　當事人就標的物及其價金互相同意時，買賣契約即為成立。

要式契約：書面

不要式契約：口頭

A向B買菜、自動販賣機買飲料

無名契約

民法第 71 條：法律行為，違反強制或禁止之規定者，無效。但其規定並不以之為無效者，不在此限。

民法第 72 條：法律行為，有背於公共秩序或善良風俗者，無效。
＝非典型契約，基於契約自由原則，在不違反公共秩序或善良風俗前提下，得自由訂定契約內容