ERG理論

FROM

 阿特福(Clayton P. Alderfer)＜＞馬斯洛(A.Moslow)

高　E (Existence) 生存＜＞生命、安全

　　　人的生理及物質慾望的需求。
　　　在組織生活中，表現為薪資給付、福利、工作環境等

↓　 R (Realtion)　關係＜＞社會

　　　人與人之間的情感交流和互動

低　G(Growth)　 成長＜＞自尊、自我實現

　　　人在工作上的創造，由此促成的個人成長